El primer paso fundamental es la preparación del entorno físico. Procura asignarle a la persona un espacio libre de distracciones. Antes de comenzar la sesión, revisa que cuentas con todos los materiales necesarios, como los cuestionarios impresos, la hoja de…
El Inventario Multifásico de Personalidad de Minnesota-2 Forma Reestructurada, conocido habitualmente como MMPI-2-RF, representa uno de los avances más significativos en la evaluación psicológica contemporánea. Esta versión no es simplemente una reducción del MMPI-2 original, Desde el punto de vista…
El MMPI-A-RF, cuyo nombre completo es Minnesota Multiphasic Personality Inventory-Adolescent-Restructured Form, es una prueba de personalidad y psicopatología para adolescentes que representa la versión reestructurada del MMPI-A. Fue publicada en 2016 por Robert P. Archer, Richard W. Handel, Yossef S.…
El Cuestionario de los 16 Factores de la Personalidad, conocido mundialmente como 16PF, es uno de los instrumentos más robustos y respetados en la historia de la evaluación psicológica. Fue creado por Raymond B. Cattell a mediados del siglo veinte,…
Una poderosa herramienta con aplicaciones para: Selección de personal, orientación vocacional, plan de carrera y para diseño y prueba de perfiles en el ámbito laboral. El test Cleaver es uno de los psicométricos más utilizados en el ámbito organizacional para…
Hablar del Terman Merril es adentrarse en uno de los pilares históricos de la psicometría aplicada, especialmente en el ámbito organizacional y educativo en América Latina. Esta prueba es una de las herramientas más longevas y robustas para medir el…
El origen del Big Five se remonta a la hipótesis léxica, la cual sugiere que las características de personalidad más importantes para la interacción humana quedan codificadas en el lenguaje natural. El proceso comenzó con Francis Galton, pero fue sistematizado…
El Inventario de Intereses Vocacionales de Lee-Thorpe es una herramienta clásica que ha logrado mantenerse vigente en el repertorio de la psicometría gracias a su estructura lógica y su enfoque multidimensional. Fue creado por Edwin A. Lee y Louis P.…
Una valiosa herramienta para conocer lo que nos motiva y entender porqué hacemos lo que hacemos. El Estudio de Valores de Allport, Vernon y Lindzey representa uno de los pilares más sólidos en la medición de la personalidad desde una…
El Test de Otis, formalmente conocido a través de sus diversas evoluciones como el Otis Self-Administering Tests of Mental Ability o el Otis-Lennon, es un instrumento fundamental en de la psicometría para la medición de la capacidad intelectual general. Fue…